践行党的群众路线助推非公企业党建工作
利义务”的少，组织观念较弱，心态较为复杂，有的甚至不愿暴露身份而成为“口袋党员”、“隐形党员”，失去了党员应有的作用；加上企业用工制度的灵活性，使某些企业使党员数量不固定，给非公企业党组织的固定设置和规范运作带来难度，也给党员的日常教育管理、党员发展工作带来一定影响。
1.3教育管理机制滞后影响非公企业党组织作用发挥
少数非公有制企业党组织很少开展活动，即使开展活动也无非是几个党员聚在一起“读读文件、看看报纸”，作用甚微，在实际上成为了一种“摆设”；有的非公企业党组织把时间和精力多用于企业的生产经营上，疏于对党员的教育管理，党组织生活会、党员培训、党员发展、民主评议党员等基本的工作制度没有真正健全完善，落实得不够好。此外，具体负责党建工作的负责人大多是企业业主或中层管理干部，在党政兼职中又往往“重生产、轻党务”，没有足够的时间和精力来认真抓党建，致使企业党的建设整体滞后于生产经营和改革发
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