护理型人力资源在社区医院中的管理策略
管理观察2014年第16
护理型人力资源在社区医院中的管理策略
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摘要：护理型人力资源的有效管理，可以促进社区整体人力资源管理的效率和质量，优化社区医院护理工作的工作效率，为社区医院转型为服务性医院贡献力量。现阶段护理型人力资源管理中，存在诸多因素阻碍管理工作的发展，因此社区医院应建立以服务为主的创新性护理型人力资源管理制度，优化管理工作。
关键词：护理型人力资源社区医院管理策略
社区医院的护理型人力资源，主要指的是社区医院护士、护工等从事护理工作的人员，是进行社区医院基础护理工作的主要力量。现阶段社区医院的护理工作人员管理力度不足，无法实现服务型医院的转型。为探寻社区医院对护理型人力资源的有效管理策略，本文对社区医院管理观念、形式与制度优化进行了探讨。
1.社区医院护理型人力资源管理中存在的问题
现阶段社区医院护理型人力资源
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