利用信息化为企业人力资源管理工作服务探讨
管理观察2014年第16
利用信息化为企业人力资源管理工作服务探讨
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摘要：随着各种新技术的发展，人力资源管理信息系统出现了革命性的变革，人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题，本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。
关键词：信息化人力资源管理对策
1.信息化人力资源管理的意义
信息化人力资源管理是企业信息化的重要组成部分,它的意义可以归结为以下几个方面。
1.1促进人力资源管理理念的变革
信息化人力资源管理的实现不仅是一种高新技术的应用，更是一种全新的管理理念和管理思想的导入。
信息化人力资源管理实现了开放式管理，实现部分功能的外包以及虚拟组织的设立，最终目的是达到革新企业的管理理念，优化人力资源管理。信息化人力资源管理使人力资源管理部门从提供简单的人力资源管理信息转变为提供人力资源管理知识和解决方案，
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