加强企业政工队伍建设的途径

的特点，做好以下四个改变：一是变“人治”为“法制”。管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序。二是变“救火”为“防火”。对基层随机出现的倾向性问题苗头，提前介入大事化小。三是变“先入为主”为“换位思考”。要通过与群众交心谈心充分了解大家想什么、盼什么，站在群众的角度换位思考，全面及时掌握其思想脉搏，为群众动真情、帮真忙，办实事。
　　
　　
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