加强文化建设促进企业发展
造的。只有“依靠人，为了人，尊重人，塑造人”企业才能更好的向前发展。当今企业之间的竞争实质上是人才的竞争，而人才竞争的基础是企业文化。因此在企业文化建设中应强化以人为本的意识，使企业成为全体员工都具有使命感和责任感的共同体。一方面要实施人性化管理，体现人本文化。以人性化管理启动员工的兴奋点，发挥员工的积极性，开发员工的创造性，帮助员工实现自我超越，使所有的员工对企业的发展充满信心。另一方面要为员工成才搭建平台，要为人才成长提供均等的机会，靠政策吸引人才，靠待遇激励人才，靠实力留住人才，充分发挥人才的创造潜能，为企业注入不竭的动力。此外还要促进人的全面发展和素质提高，为人才的发现、培训、锻造、成长提供“绿色通道”。着眼于培养复合型人才，重点提高企业管理人员的综合素质。2.充分发挥企业领导在企业文化建设中的作用企业文化建设需要企业各部门之间多层次、全方位的协调与配合，需要全体员工的共同参与。只有
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