企业人才培养与思政工作的激励作用探讨
面企业却在感叹人才难找。供需产生了不一致，也就是人才的价值观有着不一样。而企业招就人才就得分为两步走：第一，要找到合适本企业的人才，第二，要引进自己想要的人才。招人才，就必须把企业的人才观，即企业的精神、文化以及需求传到人才市场，以此吸引那些认同本企业文化又有能力胜任的人。在现阶段，企业对人才的招聘要求仍是经验、学历、专业、年龄等，而对企业文化的宣传比较少，实际情况中，对企业文化的介绍，比如企业经营理念、使命等的宣传更能吸引那些有理想、有文化且对企业感兴趣的人才。1.2思想政治工作有助于保证人才质量通过思想政治工作，能使员工的追求和想法会更上一层楼，也会升华到个人进步的最高层次：追求个人价值的最大化，其体现为有一个幸福美满的家庭、有一些交心真诚的朋友、在公司取得成果和得到赞扬、在社会受到尊敬和认可[2]。思想政治工作在现在企业中的表现形式是丰富多彩的，比如举办培训和讲座、组织封闭性的军训和能锻炼个
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