企业人才培养与思政工作的激励作用探讨
到是很不容易的，如果企业给予了员工，员工也会和企业一起创造更高的价值。古人说得好：女为悦己者容，士为知己者死。也就是这个道理了，古今贯一。提高员工的忠诚度，从心理学的角度来看，要做到不要轻易承诺，而要重视兑现。心理学上讲，承诺的事没有兑现，人就会产生被欺骗感，心里就会有隔阂。在企业里面危害会更大，员工一旦对企业失去信任感，企业是很难经营好的。相反，本来没有承诺，而后来提供了，人就会感到被重视，心里就会感激。在企业里面员工就会感到被关注，心里就会有一种成就感。自然，员工对企业的忠诚度也会加强。1.4思想政治工作可以起到激发人才潜能的作用思想政治工作在企业用工的过程中会产生激励作用。人是企业的基本组成要素，只有参与劳动的人保持良好的状态才能为企业创造更好的业绩[4]。而长期保持良好的状态是需要企业的激励，激励也就是激发员工的工作积极性，这就要看物质和精神的完美搭配了。每个员工都有自己的需求，通过美国学
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