企业信访维稳工作出现的问题及改良方案探析
新。3.小结随着企业改革的深入及员工维权意识的提高，信访主体及信访形势呈现多元化趋势，问题的复杂程度加深，甚至存在违规上访等现象。这种形势下，企业要正确对待信访工作，并通过有效的措施对信访维稳工作进行调整，确保信访工作顺利进行，从而促进企业健康、有序发展。此外，企业领导要全面了解企业员工的心理状态和思想动态，及时化解矛盾，为问题的顺利解决及维护员工根本利益奠定坚实基础。参考文献：[1]武鹏飞.关于新时期勘察设计企业信访维稳工作的思考与实践[J].管理观察，2013（22）[2]王永强.石油企业做好群众信访维稳工作的思路和方法探析[J].管理学家，2013（02）[3]王洪生.浅析“五个坚持”对企业信访维稳工作的推动作用[J].现代经济信息，2010（16）
<<上一页
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数： 302158