新时期企业“党政工”三方廉政联动机制的构建
发展情况，集中党政工三方的力量来构建联动机制。第一，把廉政监督以及自查等纳入至组织机构负责人员考核标准体系中。在组织机构中，负责人作为领导人员，把廉政监督以及自查等纳入至负责人员考核标准体系中，不仅可使组织机构负责人廉政建设意识以及监督意识得到强化，同时还可加深其对廉政建设工作的认识，继而使其更好地构建联动机制。在选取党政工三方组织结构负责人时，可采取民主选派或者由上级来进行选派等方式来实施，不管是党组织机构负责人、还是工会组织结构负责人和行政管理机构负责人，均对企业上级主管部门与职工有廉政监督责任。此外，在构建联动机制时，可把本组织机构廉政自查以及对另外两方组织机构所实施的廉政监督工作内容进行细化，将其细化成为更为具体且合理的指标，比如各组织机构参与廉政建设工作会议的具体次数或者事务公开相关要求和规定等，通过这种方式，确保企业廉政建设这一工作能够落实到位。第二，在事务公开上，积极拓展其公
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