探讨电力员工的薪点绩效考核方法
管理观察2014年第17
探讨电力员工的薪点绩效考核方法
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摘要：当前，供电企业不断向精益化管理方向推进，内部薪酬制度改革进程不断加快，实施薪点绩效考核的供电公司也越来越多。要执行薪点绩效考核最重要的是构建有效的考核机制、健全考核组织、确定合理的考核内容等。本论文首先对薪点工资制的内容进行阐述，然后提出实施薪点绩效考核的方法，在最后论述薪点绩效的局限性以及改善措施。关键词：电力员工 薪点绩效 供电公司电力员工薪酬体系改革的主要目的是为了合理拉开员工收入差距，增加工资浮动部分比例，改进传统的粗放以及固化的工资制度，确保员工的工资能够与企业经济效益、岗位以及个人绩效相结合，实现薪酬分配的公平合理，发挥出薪酬的保障以及激励功能。电力员工薪点绩效考核的方法在一定程度上满足了工资分配制度公平、合理的需求，但是也具有一定的局限性，需要予以关注。1.薪点绩效考核方法
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