企业思想政治工作中人文关怀的重要性
进行解答和解决，而不是管理者以自己的主管意识为主导，想讲什么就讲什么，即使是灌输工作需要的思想，也要得到员工的认可。在讲道理的时候，要把其对企业、对员工、对工作的重要性讲出来，然后让员工看到改革切实带来的好处，进而获得企业和员工的双赢。在工作的过程中不仅要重视引导员工形成正确的理想和追求，也要认可员工各种合理的需求，并尽量满足员工的各种需求，这是提高思想政治工作有效性的基本保障。1.2人文关怀是尊重员工差异性的需求人的思想本身就具有多样化和差异性，企业的领导以及做思想政治工作的人员无法理解企业员工的思想，这种不理解对思想政治工作的沟通和交流产生影响，也影响了企业生产和经营的效果。所以思想政治工作在正确认识到人的思想差异性之后，进行换位思考，更加理解和尊重员工。员工思想觉悟层次是不同的，性格以及兴趣也有很大的差异，例如，有些员工想成为技术工程师，有些想成为企业家，有些重视创效物质，有些重视精神崇
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：