女大学生就业心理危机分析与对策
抑郁或高涨、焦虑、沮丧、悲观、自卑、逃避等负性情绪，但是由此导致心理问题或是心理疾病的并不多。3.1.2择业动机与期望值。调查“选择工作，你首先考虑的因素”时，选择“单位的发展前景”的占30.24%，选择“大城市”和“单位地域位置”的分别占5.95%、13.33%，考虑“工作和收相对稳定和经济效益”的占13.09%。有73.8%的同学选择想到“国家机关、事业单位、国有企业”工作。女生由于从自身的心理和生理特征考虑，对待工作考虑因素的排序中，普遍具备求稳心理，看重工作和收入的稳定性，反之则害怕挑战和工作中的变数。这种心理欲求，无形中减小了她们的就业选择范围和就业机会。3.1.3对待就业的心理预期态度。“你觉得目前的就业形势如何”结果显示“非常严峻”和“受经济影响，工作机会较往年减少”的占总人数的31.67%和31.19%，“不了解”占总人数的20.24%。“非常乐观”仅占16.9%。数据表明处于心理危机状态下的毕业生，会有各种应激反应，导致对自己的能力产生怀疑、甚至丧失
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