领导干部应对社会群体性事件的思考
只能得不偿失。2.如何有效应对社会群体性事件各级领导是国家各项政策的参与和制定者，也是执行中央政策的中间人。那么如何更加有效地应对社会群体性事件，合理地解决社会矛盾呢？下面提供一些肤浅的建议供参考：2.1建立一个完备的群体性事件应急处置机制各种各样的社会群体性事件表明，相当一部分政府部门没有建立这样一个应急机制，遇到问题手忙脚乱，不知所措，就只会采取一些简单地、安抚性的措施来平息事态的发展。相反，如果建立一个这样的机制，那么等到社会群体性事件发生后，就会采取科学、合理的处置方法。近几年，我国的公共突发事件、群体性事件日益增长，其中，贵州瓮安 “6.28”事件就是一个典型。这次事件的深层次因素主要表现在矿产资源开发、移民搬迁安置、违章建筑拆迁、国企改革等工作中瓮安县政府并没有做到公共权力为民所用，反而屡屡使部分群众合法权益受到侵犯。对此，群众心中有怨气，对政府部门工作表示不满意也在情理之中，干群关系紧张
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