论领导干部成就事业的胸怀
好 。团结既是领导班子建设的目标，又是干好事业的保证。而要搞好团结，先决条件是领导干部要有一种博大宽度的胸怀。一个部门、一个单位，人总有其个性差异，总有一些人或态度傲慢，孤芳自赏；或耿直倔强，言辞犀利；或愤世嫉俗，满腹牢骚，有的甚至给领导难堪。面对这种情况，领导干部要以一种平静、宽容的心态来对待，千万不能盛气凌人，认为自己官比你大，位比你高，采取“你硬我比你更硬”的简单粗暴的工作方法。应该宽宏大量，本着“有则改之，无则加勉”的原则，用各种不同的方法真心实意地感化他们。所谓“精诚所至，金石为开”，只要领导干部大度容人，以诚相待，就一定能团结同志，融洽各种关系，卓有成效地开展好领导工作。所以，荷兰的斯宾诺莎说得好，“人心不靠武力征服，而是靠爱和宽容、大度征服”。3.有利于领导干部发现人才，培养人才德才兼备，任人唯贤，是我党启用干部的标准。要做到这一点，必须克服心胸狭隘，妒贤嫉能的毛病。旧时中国官宦
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