图书馆工作的创新与发展刍议
息通道。2.3树立良好形象，强化管理，抓好队伍建设图书馆属于窗口单位，免费开放后，图书馆的服务半径逐渐加大，服务人群相应增加，为进一步加强图书馆内部管理，提升社会形象，体现良好精神面貌，同时增强员工的责任感和集体荣誉感，并与争创精神文明先进单位称号相结合，白城市图书馆对全体员工实行了统一着装。严格遵守各项规章制度，各部门实行部主任负责制，严格规范化管理，认真落实岗位责任制，坚持抓好考勤考绩制度，全馆同志严格遵守劳动纪律。几年来，图书馆坚持严格考勤制度和年终考核制度，做到提前开馆，按时闭馆，工作中热情接待读者，受到读者的好评。切实抓好职工队伍建设。充分引入有效的激励机制，并积极创造条件，鼓励中青年人参加学历教育和各类培训。坚持政治业务学习制度，图书馆每周三下午是政治业务学习时间，通过各种灵活多样的业务学习和培训，使图书馆整体综合业务素质明显提高。2010年白城市图书馆制定了《图书馆业务学习制度》，中
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