建立企业服务型基层党组织浅析
吸引入党积极分子参与。对活动中表现优秀的员工进行舆论宣传，发挥先进的示范作用。4.建立以员工满意为标准的绩效考核体系现代社会经济发展迅速，各类观念也不断冲击，使基层组织的党员干部在坚持自己为员工服务的信念时面临严峻的考验。如果单纯依据组织的思想教育方式，以及内部纪律的监督检查，很难做到党员干部切实执行为人民服务的理念。基层党组织应该设立以员工满意为标准的绩效考核体系。按照上级党组织的指导方针，依据企业发展的中心内容，设定可量化的员工服务工作绩效考核细则。考核内容针对员工服务工作开展情况，员工生活和工作困难解决情况。考核结果中加入员工满意度调查的比例，对企业基层党组织，尤其是企业班组内的党员干部进行考核。绩效考核要包括考核计划的制定、考核指标的具体量化、及考核实施过程、考核结果的应用、绩效面谈及绩效改善等多个环节，进行绩效管理的全过程应用，而不是以往单纯考核的方式。考核要和奖罚联系起来。考核结
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