首页 > 电子期刊 > G > 管理观察

利用信息化突破旧发展模式后发至上

应的利益。平时点滴的积累、积德、能干勤劳就能帮你上等级,如此就不必要通过考试、民主评议、权威等形式确定人、单位的职位、等级、福利待遇。及时全面的信息反馈可知人的管理、处理能力,故可依数据决定人的升降。如此科学的选人用人可从根本上避免人治、民主的弊端而使人努力向上,不再有疑心、怨言;如此就使人不再追求庸俗的金钱、权力、地位、名气了;不再用不计其数的工厂、工程、建设等来发展经济、进行利益分配。5.3进行信息化认证等每个人、事物所有的档案、资料都汇总于信息中心,由其统一管理。在所有必要的场所都配有自动识别人、事物身份的读卡器并自动把读取的信息发送给信息中心进行认证。此时信息中心就知道什么人、什么货物到什么地方了、此人需要购买、应用什么样的东西,需何服务、适用何物,从而据健康的需要、最新情况而决定此人、此物可否进入、买卖等,机器、设备、车辆是否启动。要发展婚恋关系的由于信息中心对双方资料详细了解,故能
<<上一页  下一页>>

首页 > 电子期刊 > G > 管理观察

广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话:020-87673002

本站访问人数: 422892