论如何加强企业政工队伍建设
解决。1.1理念创新滞后企业思想政治工作必须围绕中心任务开展，为生产经营建设服务，这是国有企业思想政治工作的基本任务。目前，很多大型国有企业政工队伍就如何融入生产经营管理方面做了很多有益的探索，但仍有一部分处在“空白”或“空转”状态。1.2方法手段单一随着国有企业改革的深入推进，职工的生活方式、行为方式和思维方式等都发生了较大变化，传统的开开会议、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。调查显示，当前职工认为思想政治工作方式传统、方法简单和过于形式化，跟不上企业改革与发展形势的步伐。更有大多数职工认为思想政治工作效果一般，没有准确掌握当前职工的思想状况，不能解决实际问题。1.3队伍建设薄弱不稳定、近年来，国有企业政工干部队伍结构虽然得到了不断改善和优化，但人数不足、后继乏人，缺乏培训，专业化水平低等问题依然比较突出。政工干部与企业同级技术干部待遇上存在很大差异，兼职化现象严重，人员青黄
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