企业家应具备的素质探析
出正确决策，就不能成为具有较强领导能力、决策能力的领导者；不学习，企业就缺乏创新和竞争力，就难以维系生存和持续发展。因此，企业家应与管理层带头学习，并努力构建学习型组织。9.慧眼识人并善于用人、育人“识人”即识别能够给企业带来价值的人才。未来的企业竞争将是人才的竞争。人才是企业可持续发展的根本，是企业最为宝贵的财富。金无足赤，人无完人。大家普遍认为，越是人才越容易犯错误，尤其是在开拓创新中；也越容易受人嫉妒和攻击，尤其是在人才施展才华的初期。企业家应基于爱才之心、容才之量、护才之魄，进一步做到培育人才，让其有更大的提高，为企业创造更大的价值。10.良好的身心素质企业家每天总是忙忙碌碌，百事缠身，日理万机，并处在高强度压力之下，如果没有强健的体魄、旺盛的精力作支撑，将难以为继。商海的浮浮沉沉，要求企业家必须具有超强的心理素质，时刻准备承受意外事件的打击。领导者良好的心理素质应体现在其开展企业领导活
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