高校图书馆流通部工作中的问题及对策

书管理人员缺乏必要的职业精神，在高校图书馆实现信息化管理的情况下，部分工作人员不能及时转变工作理念和工作方法，无法切实履行对图书馆流通工作的使命和责任。由于外界对图书管理人员的认识误区，认为其工作没有技术含量，这就使得图书管理人员产生职业懈怠心理，在工作中缺乏耐心，对工作热情不高，再加上流通部门的工作没有受到应有的重视，上级管理部门忽视了对流通部门工作人员的在职培训和教育，这也就使其不能以严格的标准要求自己，这也是导致部分工作人员素质低、水平差的原因。流通部门工作人员存在的问题具体可以表现为：服务态度不端正，缺少主动与读者沟通的意识，对待读者的态度冷漠、不耐心；对图书流通的检查管理不到位，不能及时发现图书遗失等问题；对图书资源的保护意识不强，不能对破损、缺页、脱线的图书进行及时重新装订、修补，对没有进入流通环节图书的重视不足，不能充分了解图书隐藏的质量问题；不能及时关注图书的流通情况，不了
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