对新加坡社会管理模式本土化的探究
理模式。本文认为社会管理体制的改革和创新需要借鉴先进国家或地区的管理经验，但借鉴不等于照搬照抄，一定要深入分析先进国家社会管理经验之所以取得成功的社会文化背景和制度背景，了解这些先进管理理念、机制的运行条件，根据我国不同地方政府的特点有选择地进行学习和吸收，将重点解决对于先进经验“学什么、如何学”的问题。为此，本文提出了新加坡社会管理模式本土化的基本思路：首先，从几个不同类型的新加坡社会管理案例出发，以问题为导向，通过结构-功能主义的理论分析，全面总结新加坡社会管理的机构设置、制度安排和文化环境在满足社会管理功能需要上扮演的角色，形成新加坡社会管理的“结构-功能”分析模式，如下图所示：其次，以与新加坡类似的中国地方政府为个案，同样以结构-功能主义的分析视角对中国地方政府同类社会管理问题案例进行研究，从机构设置、制度安排和文化环境三个层次对社会管理问题中所反映出来的功能需要和满足功能需要的结构设
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