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特钢之魂

、思维超前,他感到人才对于企业的极端重要性。他舍得花本钱,下力气培养、引进专业人才,为企业发展积累后劲。淮钢副总经理、博士后王忠英同志,原是代表钢研院来淮钢参与科研活动。经过一段时间的工作和接触,何达平发现王忠英博士确是一个难得的人才,也是淮钢下一步发展特钢的急缺高端人才。于是,何达平多次找王忠英博士谈心,热情挽留他在淮钢,还几上北京登门相邀。王忠英博士为何达平的真诚与人格魅力所感动,毅然决定来淮钢支持发展特钢事业。王忠英博士自2005年来淮钢后,就成功主持开发192个高附加值新产品,新增效益2.86亿元。公司每年都要拨出200多万元用于科技人员的技术培养,对科技人员设立继续教育补贴,鼓励不断提高自身素质。何达平对一线工人也倾注了满腔热情,从工作、生活、学习上给予关心和帮助。何达平在全市企业率先建立了评聘内部工人技师的制度,工人技师享受工程师的各项待遇。何达平对人才的关心、关怀和尊重,深深感动着每一个科技工
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