提高新型军用车辆维修保障能力的思考
人才培养新型车辆要尽快形成战斗力，维修保障人才是关键。目前，部队一些新装备科技含量高、配套资料少、维修人才短缺。因此，要按照“立足实际、着眼实战、信息主导、人才为先、系统建设、整体推进”的思路，加强对新型军用车辆保障人才的培养。一是建立新型育人机制，加强新装备技术人才队伍建设。坚持“送出去学、请进来教、岗位上练”的路子，通过各种渠道加强维修保障人才对新装备维修理论知识的学习和运用，借助地方、厂家和院校进行人才的多元化培养，不断为部队输送新装备维修保障人才。二是建立技术人才保留机制，加强人才的优化配置。建立维修保障人才库，并做好人员档案的充实和维护工作，在技术干部提升、士官选取方面对新装备人才进行重点倾斜，做好人才储备，防止人才流失。三是坚持按纲施训和依托部队自训努力提升维修人才能力素质。从本单位担负的新装备技术保障任务的特点和实战需要出发，把装备训练融入军事训练中。着眼于构建和规范新装备人
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