浅析人力资源管理创新
业目标的实现。3.结论与展望随着经济的全球化，煤矿企业所面临的市场竞争也越来越激烈，在这样的环境下，为了实现自身的持续性发展，需要创新求变，建立自身的核心竞争力。人力资源管理是企业建立核心竞争力的关键因素，因此，中煤北京煤矿机械有限责任公司的人力资源管理创新体系的建立，将促使企业对于人力资源的管理更加的科学、合理、有效，充分的开发人力资源，促进企业的持续稳定健康发展。参考文献：[1]刘碧玉.学习型企业人力资源投资决策分析[J].武汉理工大学，2009[2]杜鹃.企业人力资源投资研究[J].武汉理工大学，2009，5
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