浅谈工程项目党建工作问题和对策
一课题，具有十分重要的现实意义。1.主要存在的问题和原因分析随着企业改革的不断深化发展和规模扩张，原有的种种体制相继被打破，改革后的企业处于各种矛盾的相互交织、相互作用，特别是工程项目在党建工作等方面，面临着许多新情况、新问题。1.1组织机构不够健全，缺乏高素质的党务工作人员是工程项目党建工作的薄弱环节由于企业的不断发展和规模扩张，使工程项目的党务工作队伍不稳定，称职的党务工作人员“青黄不接”。主要表现为：一是体制原因造成工程项目部缺乏党务工作人员，主要是在建工程点多、面广、线长，人员较少，身兼数职，甚至组织机构不健全；二是愿意从事党务工作的人员在日趋减少，特别是受改革和市场经济的影响，职工的价值取向发生变化后，党务工作岗位低、待遇少、工作任务重，一些人员普遍感到“前途渺茫”，不太安心本职工作，总是想改行做行政工作；三是结构不合理，党务工作人员普遍缺乏安全生产经营管理经验和知识，影响了党组织参与
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