浅谈工程项目党建工作问题和对策
符合实际、更便于操作和考核，发挥党组织的作用。2.3加大力度，提高素质，建设一支过硬的基层项目党组织书记队伍一是改善结构，优化队伍，大胆选择和使用优秀的大中专毕业生，特别是大胆提拔一批有一定经营管理经验，又热心党务工作的管理人员和技术干部，充实到项目书记队伍。同时，引入市场机制，对新成立或空岗的项目书记岗位，实行竞聘上岗；二是加强培训，提高素质。通过脱产学习、定期培训、理论研讨、学习观摩等形式，不断提高在职人员的业务技能水平，推行项目书记持证上岗；三是强化激励，保持稳定。充分认识和承认党务工作的劳动价值，帮助解决工作、生活、学习中的实际问题，其待遇奖惩与行政管理人员一视同仁。同时，要保持项目党建队伍的相对稳定，并做好后备干部的选拔和培养工作；四是加大考核力度，营造鼓励干事的大环境，坚持正确的选人用人导向，把是否想干事、会干事、多干事、干成事、能共事、不出事作为考核和任用项目书记的重要标准。五是
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