中国当代管理学的开拓者
口婆心真诚挽留，他仍然坚持：“行政领导职务不宜超过两届，这是我作为一个管理学者的重要学术观点之一。”在他看来，任期过长有四大弊病：1、变革激情减弱，前进动力衰退；2、容易因循守旧，缺乏创造性思维；3、总觉得老同事老部下老关系感情深，用起来顺手，不利于年轻人成长；4、组织内部矛盾会随时间积累，一旦矛盾爆发，大好形势可能逆转。1995年6月，周三多教授的辞职报告终于得到批准。1995年11月，全国工商管理教育指导委员会给南京大学发文，要求成立全国工商管理硕士入学考试研究中心，负责“GRK”（“管理类学生入学综合考试”汉语拼音缩写）方案的组织实施工作。该研究中心隶属全国工商管理指导委员会领导，地点设在南京，并委托周三多教授负责筹建。退下来后，周三多教授给自己立了一条规矩：绝不过问现任领导工作，对于有别于过去的新做法，要抱着包容和欣赏的眼光去看，绝不指手划脚。在他看来，一切都已过去，必须静下心来做现在该做的事：读书、教书
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