制造型企业数字化转型的研究
斯达造纸有限公司前身是黑龙江造纸厂，由于当时受到市场经济的影响，企业业绩陷入练练亏损的地步，仅1993、1994两年就累计亏损就达8000万元。3.1斯达公司企业面临的困难1996年6月黑龙江斯达造纸有限公司，企业所存在的问题如下：（1）数据的不真实性让决策无依无靠。企业内部信息的流向是由下至上，而部门间由于受各自利益的影响，真实的信息无法传达到高层，环环相扣的关系导致企业做出错误的决策。而当时企业传达指令的流向是由上而下，由于受懒散的工作作风、众多的办事机构的影响，经过管理层传到基层后，出现生产经营指令与实际存在极大的偏差的现象。（2）不公平的人才选拔制度。作为一个独立工矿区，本应该采用公平公正的人才选拔制度，而调查发现，在4800名职工中，很多是一家几代人在本企业工作，“走关系”进企业成为当时选拔人才的途径。这种选拔企业人才的方式，具有浓厚的局部利益至上的意识，无法真正招聘到可以为企业做出贡献促进企业发展的人才。（3）失
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