制造型企业数字化转型的研究
制造型企业的数字化转型领域更上一层楼，增强竞争优势。5.2开展企业数字化主导型人才培训工作企业数字化必须依靠人才，实行数字化人才培训工程，通过企业内部和社会公开培养两种方式，进行理论和实践的结合，培养适合信息化转型的专业人才，并对专业人员开展企业数字化转型时给予资金与政策的支持。对国企用人制度的僵化弊端进行改善，吸引人才以适应企业数字化转型的要求。5.3加大制造型企业数字化建设的投入发达国家在企业数字化转型方面的投入比例较高，已经占到企业总资产的10%左右，相比之下，国内企业还有相当差距。提高企业数字化转型的水平，就需要加大对数字化建设的投入。政府可以选择相应的渠道给予对企业的资金支持，如在技改资金中指定一定比例用于数字化改造。为保证企业数字化有效开展，政府应提供足够的资金为保障，加大对制造型企业数字化建设的投资力度。参考文献：[1]张振平.企业信息化战略研究[D].中国优秀硕士学位论文全文数据库，2007[2]李延锋.
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