警惕精神上的“高消耗”

这恰恰说明大环境是外因,小环境才是自杀的内因。法国电信局自杀的主管们在事业高峰期碰到瓶颈,富士康年轻的冤魂则在就业的第一步踩空了阶梯,两者虽然基本结构不同,生产内容各异,但就产业和经营的整体发展来看,悲剧的原因却有共同点,就是人际关系疏离,个人价值得不到承认,工作没有成就感,精神
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