把员工放在什么位置

员工的私人生活。同住在一起的舍友,彼此连姓名也叫不出。他们各自生活在自己的世界里;
　　———没有平等。富士康管理层次和等级分明,富士康的高级管理层,大部分都是“台干”。很多协理、专理级的“台干”,都是按年薪计酬,他们的收入水平是一般的普工不敢想象的。员工处于最低层.如果没有
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