把员工放在什么位置

展,实现真正的转型,必须以人为本,把员工真正当成活生生的人来对待和尊重,放在一个正确的位置上。一些知名品牌企业的这方面成功经验很值得借鉴。
　　“员工第一,客户第二”,美国罗森公司就是在这一经营理念的指引下,近年来才形成了一种独特的企业文化,即公司为员工营造一个“快乐的工作环境
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