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把员工放在什么位置

件,特别是加大劳动者在收入分配中所占的比重,增加社会成员的幸福感,如何把对幸福感的追求与发展的追求结合起来,而不是让它们对立,这是所有像富士康这样的制造业企业转型时期都应引起注意的问题。
  
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