把员工放在什么位置

五类,依次由较低层次到较高层次排列。其实,大多老一代的中国员工需求层次都不高,很多人一直忍辱负重,勤勤恳恳,既不想升官,又不图发财,就是为了解决温饱,平安过日子。常言道,人穷志短马瘦毛长,安全、生活保障差则使人难以走出低端需求,譬如电视画面中一些神色凝重的矿工,当耳朵常听要命的矿难
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