在美国智斗“合法敲诈者”

，更是明文禁止用工单位歧视慢性病人。即使面试时你得知求职者患有慢性病，也必须雇用他，否则求职者就可以控告公司歧视。现在对方已经在你公司里工作了一段时间，公司因为对方患有糖尿病而辞退他，法庭肯定会判公司支付给对方数千美元的赔偿金。”高律师建议我们和老墨进行庭外和解，这
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