跨文化整合关乎合资企业成败

际费用申请报告，说明请谁，为什么要请，解决公司业务中的什么问题……罗总裁开诚布公地讲：在中外合资西安杨森这条“船”上，我现在是船长、是舵手，你们必须服从我、跟随我。不接受我领导风格的，请立即离开……培训结束后，大约20％的管理人员离开了公司。
　　慢慢地，通过罗总裁的不
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