跨文化整合关乎合资企业成败

管理中文化冲突的化解与融合，使西安杨森拥有持续发展的动力。
　　技术人员义务劳动盖厂房引起的“分歧故事”
　　价值观的冲突在合资伊始西安工厂基建时期就显现出来了。
　　西安杨森建厂时，正值当地麦收时节，大量民工回家收麦子去了。看到基建施工进度非常紧，人手又缺，中方副总裁
<<上一页下一页>>

本站访问人数：