雇员称王

在减少400万，而劳动力需求并未相应减少。到2035年，德国将出现750万人的劳动力空缺。
　　员工将成为一种稀缺资源，企业将会比过去更加谨慎地对待这种稀缺资源。当每一位员工的离去都会造成巨大的损失时，当填补空缺岗位需要付出艰辛的努力时，老板们将不得不再三思考应该如何对待他们的员
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