王传福的底气

手把手的引导之下，三五年之后就有可能升为技术骨干，“有瓶颈自己解决，项目做好后，就有可能衍生成一个工厂，到时人才也是自己配，架构自己搭，甚至连整个厂都归自己管。因此年轻人做得非常欢。”“比亚迪10年就这么做出来的。我们没有引进一个技术，也没有和任何一个公司签什么合同，
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