木玩世家：曲折重生

门的“玩法”，每月数万工资能扛事儿……何彬被忽悠得“云里雾里”，但真把他们招入旗下，却发现大多是“绣花枕头”。在几次试错之后，何彬终于明白，电商的核心人才还得内部培养，因此，他从线下团队抽调精英，与自己一起恶补电商知识，没过多久，这群人便成为电商团队的“关键螺丝钉”
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