索尼的移动互联使命

职务。您怎么看待本土管理人才在外资企业中的作用？栗田伸树：索尼创始人盛田绍夫先生有一个贯穿索尼运营的理念——全球本地化。这个看上去矛盾的两个概念表达出两层意思：全球化理念、本地化运营。全球各地市场环境不同，而本地化人才最熟悉当地的商业环境，他们也最善于将全球化战略在
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