打击糟糕领导者

界带来的影响。如果说克肖对希特勒最后一年的深入分析在为何糟糕领导司空见惯方面提供了些许线索，那我们应该能够找到减少这种现象的办法。很显然，追随者容忍糟糕领导者的几大原因包括：害怕报复、服从命令的压力，以及不愿为质疑糟糕领导者而付出努力。如果组织机构在自己的结构和文化
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