中国企业的跨国范儿

场攻城掠寨时，仿佛都遇到了相同的问题。首先，出去却难以进去；产品再成功，品牌却难以进入所在国消费者用户的心智，获得认同，得到溢价；其次，落地却不能生根；机构已遍布世界各地，在当地也开始雇佣大量本地人，但中外员工根本难以有机融合，组织的行为方式也相当的中国特色，结果往
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