“利益”制度设计不可或缺

可见,“利益”激励的制度设计是非常重要的。
　　举目看一看,我们现在有多少传统媒体的人才被挖走,尤其是具有职业经理人素质的人才,成熟一个挖一个,原因多方面,其中一个就是缺乏“利益”的激励机制。那些机制好的单位,往往以年薪加业绩激励,甚至持股等激励方式将人才挖过去。
　　当然,我们
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