员工话语权与工作积极性相关性分析

企业的主人，企业的发展和员工自身有着不可分割的关联。最后，就是领导方面，要真正的解放思想，对员工提出的意见或建议，加以分析，进行提炼，不能以传统粗暴式的管理方式对待意见或建议，避免打消员工参与企业管理的积极性。
　　（二）引导员工正确行使话语权
　　员工在发表意见或建
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