强化服务增实力奋力创新谋发展

薪酬二级分配，营造出“岗位靠竞争收入凭贡献”的生态环境，充分激发了现有人员活力，快速提升了文化创新水平。
　　（二）开门办报
　　组织体系创新后，周刊项目组成员从以前周刊编辑部的9人减少至3人。在公司的支持下，项目组贯彻“不求所有，但求所用”的人才战略，广开渠道，招贤纳
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