医药卫生科技期刊新编辑的选拔和培养

文，也不可能那么“大众化”，所以职业倦怠会比其他类别的编辑来得快。所以，对于新编辑的入职培训，首要一步就是介绍其工作性质、工作价值及所赋予的期望，使其认识并认同编辑职业理念，端正职业态度。可通过对优秀出版物和优秀出版人的介绍，激发新编辑对职业的热爱。“只有热爱职业，
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