职场真人秀节目核心元素分析

启动《职来职往》校园行活动，已经在北京、杭州各大高校做推广活动。其次，选手参与节目诉求的真实性。《职来职往》为恪守节目的服务性宗旨，在参与选手的筛选和求职成功者的回访两方面予以保证。选手的筛选在学历、家庭环境、教育背景等方面凸显平民化倾向，同时，节目试图从服务一个人
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