试论人情稿的堵与疏

术质量和学术荣誉，对此，各界有识之士多有论述。人情稿现象的出现，根植于国内特定的社会氛围和职称评审体系、论文质量评价机制等诸多因素之中，有其产生、发酵的深层次原因。因此，对于编辑实务中的人情稿现象，既不必将其视为洪水猛兽而谈虎色变，也不必为其时隐时现而兀自烦恼。本文
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