扬长避短寻优势改革创新赢未来

索也是可圈可点，在管理体制和制度创新方面也取得了明显的突破。但是，很多地方都局限在一般性管理制度小打小闹、小修小补，而没能在更深层、更彻底的体制和机制上取得有实质性的突破。一些已经被发达地区和大台的实践证明了是切实可行的机制，如总监负责制、全员聘用制、岗位绩效工资制
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